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Paritarias: cerraron un 52 por ciento de aumento para los municipales

El Gobierno local y los sindicatos acordaron un incremento salarial del 52 por ciento acumulativo hasta septiembre. Además, se suma otro 14 por ciento en bonificaciones.

El intendente de Morón, Lucas Ghi, ordenó un próximo acuerdo paritario con todos los sindicatos que representan a los trabajadores municipales moronenses para fijar los aumentos a lo largo del semestre de este año. El acuerdo establece un incremento acumulativo del 52 por ciento en los sueldos básicos de la totalidad de las y los trabajadores, para el período de abril a septiembre de 2023. También se incluye otro 14 por ciento de aumento en bonificaciones.

La paritaria firmada determina tres aumentos del 15 por ciento cada uno para el conjunto de las y los trabajadores municipales, que se harán efectivos en los salarios de mayo, julio y septiembre. Además, desde abril al pago por presentismo se le sumarán 5000 pesos y en agosto habrá otro aumento de 5.000 pesos en la bonificación de actividades críticas. Estos dos aumentos en bonificaciones representan un 14 por ciento más de incremento en los salarios de las y los trabajadores con menores ingresos.

Por otra parte, el acta paritaria incluye la recomposición salarial de dos sectores específicos: el Personal de Enfermería, a quienes se atrapan incorporales al sueldo básico el monto que hasta ahora cobraban como bonificación, mientras que el personal Auxiliar de Escuela que depende de la Dirección de Educación, comenzará a cobrar una bonificación del 15 por ciento de la categoría que revista.

El acuerdo lleva la firma del intendente Ghi y de los secretarios generales Luis Duré, del Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón (SETMM); Daniel Torrea, del Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón, Ituzaingó y Hurlingham (STMMIH); y Julio Escobar, de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Además de los aumentos que quedaron establecidos, el acuerdo sostiene que “las partes se comprometen a continuar el diálogo en pos de mantener el poder adquisitivo de los salarios municipales y reunirse para revisar la pauta paritaria según la recaudación municipal y establecer un nuevo acuerdo por el período noviembre-marzo”.